Vi har utbildningarna för dig som arbetar med digitalisering i din kommun.
Till Dig som beslutsfattare erbjuder vi utbildning för hur man digitaliserar verksamheter både för mellanchefer och handläggare i Din verksamhet som har ett digitaliseringsansvar. Vi erbjuder även en längre utbildning för dem som ska ta ett bredare digitaliseringsansvar i en förvaltning eller kommun.
Det högre syftet med dessa utbildningar är att möta Regeringens Digitaliseringskommissions mål i Sveriges nya Digitaliseringsstrategi (från våren 2017). Av de 5 delmålen så möter vi tre av dem nedan:
Till Dig som enhetschef, projektledare, verksamhetsutvecklare, sekreterare eller handläggare med intresse för digitalisering eller har ett digitaliseringsansvar så erbjuder vi 6 olika utbildningar. Allt från allmänna grunder under en dag till en 6 dagars utbildning för Dig som ska arbeta som digitaliseringsledare. Läs mer under rubriken utbildningar.
Delmål ur Regeringens Digitaliseringsstrategi:
Digital kompetens
”Digital kompetens innebär att alla ska vara förtrogna med digitala verktyg och tjänster samt ha förmåga att följa med och delta i den digitala utvecklingen utifrån sina förutsättningar”
Digital innovation
”Digital innovation innebär att förutsättningar för nya eller bättre lösningar som ger värde för miljö, samhälle företag och individer skapas och sprids.”
Digital ledning
”Digital ledning pekar på vikten av att verksamheter effektiviseras, utvecklas och får högre kvalitet genom styrning, mätning och uppföljning.”
Utbildning Digitaliseringsledare
För dig som vill driva digitaliseringsarbetet framåt och behöver aktuell och bred kunskap om projektledning, processledning, teknikutveckling och säkerhetsarbete. Gå denna utbildning i 3 block om 2 dagar, totalt 6 dagar. Pris 14.000:-
NYA utbildningsdatum för hösten finns nu att boka in sig på.
Plats: Kungsgatan 60, centralt i Stockholm
Närmaste hotell: Haymarket by Scandic (10% rabatt enligt avtal med SKL)
Kommande utbildningar
Våren 2020 startar vi en ny utbildning för förvaltningschefer/kommunchefer. Den kommer att omfatta 1 block (2 halvdagar).
Vi startar även en kortare utbildning för Digitaliseringsledare där innehållet är koncentrerat till processer och nyttoeffekter.
Intern utbildning Digitalisering
Vi gör även helt anpassade utbildningar för er som vill genomföra den internt i
er kommun. Det kan vara arbetsgrupper, ledningsgrupper, förvaltningslednings-grupper, osv.
Grupperna bör bestå av ca 10-12 personer åt gången och kan genomföras i 2-4 block.
Kontakta oss för förslag på upplägg och offert.
Deltagarnas egna ord efter genomförd utbildning
Vad har utbildningen gett dig?
"Verktyg , argument, kunskap, nätverk"
"KONKRETA tips på hur man arbetar. Konkreta förslag på hur man kan utforma dokument (stickan är GULD!!). Omvärldsbevakning!"
"Förändringsledningens vikt för ett gott resultat. Inte se digitalisering som IT utan som verksamhetsutveckling där alla nivåer måste vara med för att få fäste i verksamheten. Kartläggningen i och med GDPR kan användas som verksamhetsutveckling och ökad digitalisering kring olika processer vi genomför dagligen."
"Kontaktnät, mer inblick i olika kommuners arbete. förändringsledning, ledarskap, gdpr och säkerhet."
"En större förståelse av integrationernas betydelse och utmaningar på ett strategiskt plan. Bättre koll på nationella företeelser inom området digitalisering, tex SKL:s handlingsplan. Bra verktyg för projektledning. M.m."
"Insikt om hur olika man ser på ämnet. Bekräftelse på vissa saker man gjort och nya uppslag hur gå vidare. Ökad kunskap om lagar och krav."
"Mycket nyttigt material och erfarenheter som kommer till nytta i det fortsatta arbetet
Riktning, värdet av erfarenheter, veta vart jag ska sätta in mest resurser för maximal utdelning."
"Förståelse för hur viktigt det är med tydliga processer, att förändringar måste ske i små steg inom kommuner, att ledningens engagemang alltid är avgörande med hur man lyckas."
"Helhetssyn över digitaliseringen, bra input från föreläsare, mallar och verktyg.
Djupare teknisk kunskap om system och integration. Lyckade exempel på projekt."
Tror du att utbildningen har bidragit till ditt fortsatta praktiska arbete i din kommun?
"Jag har kunskap att nu driva på utvecklingen på ett helt annat sätt"
"Ja, inom flera områden i det arbete vi gör med t.ex. GDPR."
"Absolut! Jag har pågående projekt och tankar där jag kommer att ta med mig kunskaperna."
"Ja. Jag har fått med mig metoder och sätt att tänka i digitaliseringsarbetet."
"Absolut stärkt i fortsatta arbetet."
"Värdefulla kunskaper om digitaliseringsprocesser, och generella arbetsprocesser."
"Ja, Fått en förbättrad helhetsförståelse av digitaliseringens utmaningar. Också fått bra exempel."
"Förståelse för olika delar och flöden i kedjan och komplexiteten det medför. Hade dock velat ha mer av Johannes stora kompetens. Vet mer om de olika stegen i digitaliseringen och det stora förändringsarbete som det är och vikten att få med alla på tåget."
"Ja, tar med mig saker kring nyttoberäkning."
"Jag tror att utbildningen framför allt har gjort så att jag kan tala informerat om behövliga förändringar och hur man ska gå till väga i form av resursplanering och införandestrategier."
"Ja. Tydligare bild och vilka kompetenser och resurser som behövs."
"Ja, den ger mycket bra verktyg för att strukturera arbetet framåt."
Utbildning för Digitaliseringsforum i Katrineholm våren 2019.
NYHETER
Intern utbildning
Vi har nu genomfört
utbildningen internt i Katrineholms kommun för deras digitaliseringsforum.
Även Trelleborgs kommun har valt oss att utbilda sina förvaltningsledare. Utbildningen kommer att genomföras där under hösten.
Kontakta oss för offert.
Kommuner som gått Digitaliseringsledare
Tjörn
Nybro
Osby
Katrineholm
Köping
Uppsala
Bräcke
Staffanstorp
Laholm
Lysekil
Vellinge
Strömstad
Trollhättan
Örebro
Säffle
Sundsvall
Upplands-Bro
Mark
Östersund
Tanum
Finspång
Eslöv
Ulricehamn
Laxå
Piteå
Kiruna
Sävsjö
Karlskrona
Halmstad
Hallstahammar
Kalmar
Karlskoga
Uddevalla
Motala
Västervik
Lerum
Norrköping
Jönköping
Hammarö
Järfälla
Gotland
Timrå
Haninge
15 dalakommuner
Höstens arbete
Nu när många kommuner har börjat arbeta med registerutdragen så kvarstår arbetet med att förbättra rutiner och säkra upp rättssäkerheten. Registerförteckningen är det i särklass bästa verktyget för att prioritera digitaliseringen i Din kommun.
Kompletterande bestämmelser i Sverige gällande GDPR
I SOU 2017:39 finns många kompletterande bestämmelser utifrån våra lagrum och offentlig förvaltning. Här finns en hel del viktigt att ta del av, inte minst vad som gäller registerutdrag och arbetsmaterial.
Ny förvaltningslag
Den nya förvaltningslagen träder i kraft 1 juli och har många spännande nyheter. En av dem är: 22 § En handling har kommit in till en myndighet den dag som handlingen når myndigheten eller en behörig befattningshavare.
Om en handling genom en postförsändelse eller en avi om en betald postförsändelse som innehåller handlingen har nått en myndighet eller behörig befattningshavare en viss dag, ska handlingen dock anses ha kommit in närmast föregående arbetsdag, om det inte framstår som osannolikt att handlingen eller avin redan den föregående arbetsdagen skilts av för myndigheten på ett postkontor.
Det blir spännande att hantera.
GDPR
För många kommuner har det blivit en uppenbarelse över hur många pärmar och mappar som innehåller kopior från systemen och G:, H: m fl. En kommun har ca 1.500 – 2.500 olika personuppgiftsbehandlingar. GDPR och registerförteckningen har blivit ett mycket viktigt verktyg för att organisera den digitala förvaltningen.
NIS-direktivet ny start tid
Den 29 mars 2018 beslutade regeringen om propositionen Informationssäkerhet för samhällsviktiga och digitala tjänster (Prop. 2017/18:205).
Den nya lagen föreslås träda i kraft den 1 augusti 2018.
Proposition: Informationssäkerhet för samhällsviktiga och digitala tjänster
Kompetensutveckling
Dec 2017
Andra utbildningsomgången för Digitaliseringsledare har startat. Deltagarna kommer från Motala. Norrköping, Jönköping. Lerum, Västervik och Knivsta. Nästa utbildningstillfälle börjar 1 feb 2018.
Ny kommunallag 1 jan 2018
Exempel på innebörd i den nya lagen:
Från och med 1 januari 2018 ska kommunens anslagstavla
finnas på kommunens hemsida. Anslagstavlan ska vara
särskiljbar från övrigt innehåll på hemsidan.
Utökad serviceskyldighet införs så att allmänheten i kommunens/landstingets lokaler eller på annan plats kan ta del av innehållet på anslagstavlan.
Driftsäkerhetsfrågan; inget krav ställs på reservrutin för att tillhandahålla anslagstavlan på annat sätt
Den nya lagen omfattar även:
- Kommun/landstingsstyrelsens roll stärks
- Nya regler om delegation och anmälan av beslut fattade med stöd av delegation
- Nya regler om kommun-/landstingsdirektör
- Krav på annonsering i ortstidningen slopas
NIS-direktivets omfattning
Nov 2017
MSB ska rapportera vilka verksamheter som ska omfattas av NIS-direktivet f.o.m. maj 2018.
Senast 15 januari 2018 ska berörda myndigheter som Socialstyrelsen, Post och Telestyrelsen, Livsmedelsverket m fl rapportera vilka processer/system som ska omfattas av NIS-direktivet som blir en ny lagstiftning 15 maj 2018. Områden som berörs är Vatten och livsmedelshantering, elförsörjning samt vård och omsorg (eHälsa).
Nu ska skolväsendet digitaliseras
Okt 2017
19 oktober 2017 antog Regeringen Sveriges nya
digitaliseringsstrategi för skolväsendet,
U2017/04119/S.
Strategins tre fokusområden:
- Digital kompetens för alla i skolväsendet
- Likvärdig tillgång och användning
- Forskning och uppföljning kring digitaliseringens möjligheter
Utbildning Digitaliseringsledare är igång
Okt 2017
Första utbildningsomgången för Digitaliseringsledare startar idag. Deltagarna kommer från Gotland, Haninge, Timrå, Järfälla och Hammarö kommun. Nästa utbildningsomgång börjar 29-30 nov.
NY utbildning Digitaliseringsledare
Utbildningens första block börjar 4-5 oktober.
Plats: Kungsgatan 37, 8tr. Centrala Stockholm.
Hotell går att boka på Haymarket by Scandic ( 10% rabatt enligt avtal med SKL)https://www.scandichotels.se/hotell/sverige/stockholm/haymarket-by-scandic
Almedalen
Juli 2017
Under Almedalsveckan släpptes en ny rapportering
angående kommunstyrelsernas öppenhet i ett öppenhetsindex.
Man har mätt:
- Utlämnandet i elektronisk form
- Skyndsamt utlämnande
- Avgifter för utlämnandet
- Publicering av diarium
- Service och kunskapsnivå
Regeringens digitaliseringsarbete
Digitaliseringsstrategin
Maj 2017
Regeringens Digitaliseringsstrategi
Den nya strategin omfattar 5 delmål enligt nedan:
-
Digital kompetens – I Sverige ska alla kunna utveckla och använda sin digitala kompetens.
-
Digital trygghet - I Sverige ska det finnas de bästa förutsättningarna för att på ett säkert sätt ta del av, ta ansvar för samt ha tillit till det digitala samhället.
-
Digital innovation - I Sverige ska det finnas de bästa förutsättningarna för att digitalt drivna innovationer ska utvecklas, spridas och användas.
-
Digital ledning - I Sverige ska relevant, målmedveten och rättssäker effektivisering ske genom digitalisering.
-
Digital infrastruktur - Hela Sverige bör ha tillgång till infrastruktur som medger snabbt bredband, stabila mobila tjänster och som stöder digitalisering.
SKL:s Handlingsplan
Mars 2017
SKL ger ut gemensam handlingsplan för digital utveckling 2017 – 2025.
Den gäller för Kommuner, Landsting och Regioner.
E-legitimationer och e-underskrifter
Mars 2017
SKL ger ut Juridisk vägledning för införande av e-legitimationer och e-underskrifter.
Samverkan Dalarna
Mars 2017
Kommunerna i Dalarna avslutar ett program för Digitaliseringsledare som genomförts mellan augusti 2016 till mars 2017 och genomfördes i vårt arrangemang.
E-hälsa
IT-säkerherhetsindex
Jan 2017
Svenskt IT-säkerhetsindex släpps som visar på utvecklingsområden för kommunal verksamhet utifrån ett GDPR-perspektiv.
Slutbetänkande
Dec 2016
Digitaliseringskommissionens slutbetänkande lämnas till regeringen.
Sammanfattningsvis beskrivs 4 prioriterade rekommendationer:
1. Organisation för digitalisering – inrätta en ny myndighet med
ansvar för att främja digitalisering.
2. Strategi för digitalisering – anta en strategi som ger riktning och
kraft åt digitaliseringsarbetet.
3. Ledarskap för digitalisering – stärk ledarskapet så att digitaliseringens
möjligheter används.
4. Kompetens för digitalisering – prioritera att bygga kompetens
för att säkerställa välfärd och tillväxt i det digitala samhället.